En 2026, JYP Entertainment logró un importante hito global. La compañía de entretenimiento surcoreana ocupó el puesto No. 1 en la lista de TIME y Statista “Las Mejores Empresas del Mundo en Crecimiento Sostenible 2026”, obteniendo una puntuación excepcional de 97.59 sobre 100.
El ranking reconoce a las empresas que combinan con éxito un sólido rendimiento financiero con un progreso ambiental y social medible. En el caso de JYP Entertainment, los resultados muestran que el liderazgo ético y el éxito comercial pueden reforzarse mutuamente.
El reconocimiento sitúa a la empresa entre un grupo creciente de negocios que demuestran que la sostenibilidad y la rentabilidad no son objetivos opuestos. En cambio, pueden formar una estrategia duradera para el crecimiento a largo plazo.
El sector del entretenimiento global enfrenta un escrutinio creciente respecto a su impacto ambiental. Las grandes giras, conciertos, producción de mercancías y logística internacional pueden generar emisiones de carbono y desechos significativos.
JYP Entertainment ha tomado varias medidas para reducir esa huella.
JYP se convirtió en la primera agencia de entretenimiento coreana en unirse a la iniciativa RE100, un movimiento global en el que las empresas se comprometen a utilizar electricidad 100 por ciento renovable.
RE100 incluye a cientos de importantes corporaciones internacionales que están haciendo la transición de sus operaciones lejos de los combustibles fósiles.
Al comprometerse con este programa, JYP Entertainment alineó sus operaciones con los esfuerzos globales para reducir las emisiones de carbono y acelerar la transición hacia la energía limpia.
La empresa también ha establecido una hoja de ruta a largo plazo para la neutralidad de carbono con el objetivo de 2050.
Las estrategias de neutralidad de carbono generalmente implican:
Tales compromisos son cada vez más esperados por los inversores y reguladores a medida que los gobiernos de todo el mundo trabajan para cumplir con los objetivos climáticos internacionales.
Los conciertos y las giras globales pueden generar un uso significativo de energía y desechos.
JYP Entertainment ha introducido sistemas de monitoreo para mejorar la eficiencia energética y reducir el desperdicio durante los eventos en vivo.
Esto incluye evaluar el consumo de energía y mejorar las prácticas operativas para limitar el impacto ambiental durante grandes producciones.
La empresa también ha comenzado a utilizar materiales sostenibles y empaques responsables con el medio ambiente para la mercancía y los álbumes.
A medida que el consumo de música a nivel global sigue cambiando hacia las ventas de mercancías y álbumes coleccionables, estos esfuerzos reducen la huella ambiental asociada con los productos de compromiso de los fans.
Una razón por la que la clasificación de JYP Entertainment se destaca es su capacidad para combinar el progreso ambiental con sólidos resultados financieros.
Según las divulgaciones financieras de la empresa, JYP reportó 601.8 mil millones de KRW (aproximadamente 450 millones de USD) en ingresos en 2024, con 128.3 mil millones de KRW en ganancias operativas.
Este crecimiento fue impulsado por la popularidad internacional de artistas como Stray Kids y TWICE, cuyas giras, álbumes y compromiso global con los fans contribuyeron significativamente al éxito de la empresa.
Un sólido rendimiento financiero puede ser crítico para las iniciativas de sostenibilidad porque permite a las empresas invertir en estrategias ambientales a largo plazo, mejoras operativas y programas sociales.
El desempeño ESG de la empresa también ha recibido reconocimiento externo.
JYP Entertainment recibió una calificación máxima de “AA” en la evaluación ESG 2024 realizada por Sustinvest, una destacada firma de investigación en sostenibilidad en Corea del Sur.
Las altas calificaciones ESG son cada vez más importantes a medida que los inversores evalúan a las empresas no solo por su rendimiento financiero, sino también por sus estándares ambientales y de gobernanza.
Más allá de las políticas ambientales, JYP Entertainment también ha implementado iniciativas sociales que contribuyen al bienestar de la comunidad.
Uno de sus principales programas de responsabilidad social corporativa es EDM (Every Dream Matters).
Esta iniciativa apoya varias causas, incluyendo:
Programas como EDM demuestran cómo las empresas pueden aprovechar su influencia y recursos para apoyar objetivos sociales más amplios.
JYP Entertainment también ha trabajado para integrar la diversidad y la inclusión en su cultura corporativa.
La empresa ha ampliado la representación femenina en su Junta Directiva, reflejando una tendencia global más amplia hacia estructuras de gobernanza más inclusivas.
Se ha demostrado en múltiples estudios que los equipos de liderazgo diversos mejoran la toma de decisiones organizacionales, la innovación y la resiliencia.
El reconocimiento de JYP Entertainment como la mejor empresa del mundo en crecimiento sostenible envía una señal importante a través de las industrias.
Durante muchos años, la sostenibilidad se consideró a menudo como una obligación regulatoria o una iniciativa de marketing.
Hoy en día, se está convirtiendo cada vez más en una estrategia empresarial fundamental.
Las empresas que integran la responsabilidad ambiental, la rendición de cuentas social y una buena gobernanza suelen estar mejor posicionadas para construir confianza a largo plazo con los consumidores, inversores, empleados y comunidades globales.
En una era en la que las expectativas públicas sobre el liderazgo ético continúan en aumento, las organizaciones que demuestran un progreso medible en estas áreas a menudo obtienen una ventaja competitiva.
Debido a su fuerte liderazgo ambiental y social, JYP Entertainment ha sido nominado para la certificación Peace Seal, un programa de reconocimiento internacional que destaca a las empresas que demuestran una gobernanza ética, transparencia y responsabilidad social.
Pledge4Peace ha contactado directamente a la empresa para reconocer y recompensar formalmente su liderazgo.
El Peace Seal tiene como objetivo resaltar organizaciones que demuestran un compromiso con prácticas responsables mientras alientan a otras empresas a seguir caminos similares.
Los programas de reconocimiento como este cumplen dos propósitos:
La responsabilidad corporativa no solo proviene de las decisiones de liderazgo. También depende de las experiencias y voces de los empleados.
Los trabajadores desempeñan un papel fundamental en la formación de la cultura laboral, la transparencia y las prácticas éticas.
Para fortalecer la responsabilidad y fomentar prácticas comerciales responsables a nivel mundial, los empleados pueden compartir sus experiencias laborales a través del Directorio de Peace Seal, donde los trabajadores pueden calificar a las empresas en función de la ética, el trato en el lugar de trabajo y la responsabilidad social.
Esto ayuda a crear un registro público que destaca tanto el liderazgo positivo como las áreas que necesitan mejora.
Los empleados y trabajadores pueden participar aquí: https://pledge4peace.org/peace-seal/directory
Cuando los trabajadores comparten sus experiencias, ayuda a crear una mayor transparencia y fomenta que las organizaciones mejoren continuamente.
Las empresas de todo el mundo tienen la oportunidad de demostrar liderazgo a través de prácticas éticas y responsables.
Si su organización está comprometida con la transparencia, la dignidad humana y la gobernanza responsable, considere solicitar la certificación del Peace Seal.
Aprende más aquí: https://pledge4peace.org/peace-seal
Reconocer a las empresas que lideran de manera responsable, mientras se anima a otras a mejorar, ayuda a avanzar en los negocios globales hacia un futuro más ético.
Medtronic se destaca en la categoría altamente regulada de productos sanitarios por su excepcional integridad empresarial, sólida gobernanza y programas globales de cumplimiento. En reconocimiento a su compromiso con la transparencia y las operaciones éticas, Pledge4Peace ha nominado oficialmente a Medtronic para el prestigioso Sello de la Paz 2026. Este reconocimiento celebra a las empresas que priorizan la dignidad humana, protegen a sus empleados y operan con absoluta integridad a escala global.
Pledge4Peace.org
September 16, 2026
El profundo compromiso de Hitachi con la transparencia, la integridad y el valor centenario de «Makoto» (sinceridad) le ha valido a este conglomerado multinacional una nominación oficial al Sello de la Paz de Pledge4Peace. Al alinear de manera coherente a sus filiales globales bajo unas directrices éticas unificadas e impulsar la innovación social, Hitachi demuestra que el verdadero liderazgo corporativo se construye sobre estándares éticos inquebrantables.
Pledge4Peace.org
September 15, 2026
Mientras Western Digital celebra recientemente su octavo año consecutivo en la lista de las Empresas Más Éticas del Mundo de Ethisphere, la verdadera historia está en *por qué* merece este reconocimiento. Al prevenir activamente el uso de minerales vinculados a conflictos en su cadena de suministro, fomentar una cultura laboral altamente inclusiva y comprometerse con el uso de energía 100 % libre de carbono, Western Digital demuestra que las operaciones empresariales pueden contribuir directamente a la paz mundial y a la dignidad humana.
Pledge4Peace.org
August 28, 2026
