The Peace Seal is a recognition for businesses that lead with integrity, care for their people, and build trust across every level of their organization.
It reflects how a company governs, treats its workforce, engages stakeholders, and contributes to a more stable, respectful economy.
A leadership standard for companies shaping the future of work and business ethics.
The first 100 businesses receive the entire Peace Seal certification process, advisory support, and all founder benefits at zero cost.
This is a nonprofit initiative designed to support ethical business leaders. Founder status is our way of investing in companies that want to lead responsibly.
A collaborative partnership designed to support your leadership journey
Medtronic se distingue dans la catégorie hautement réglementée des produits de santé par son intégrité exceptionnelle, sa gouvernance solide et ses programmes mondiaux de conformité. En reconnaissance de son engagement en faveur de la transparence et de pratiques commerciales éthiques, Pledge4Peace a officiellement nommé Medtronic pour le prestigieux Sceau de la Paix 2026. Cette distinction célèbre les entreprises qui accordent la priorité à la dignité humaine, protègent leurs employés et exercent leurs activités avec une intégrité absolue à l’échelle mondiale.
Pledge4Peace.org
September 16, 2026
L’engagement profond de Hitachi en faveur de la transparence, de l’intégrité et de la valeur centenaire du « Makoto » (sincérité) lui a valu une nomination officielle au Sceau de la Paix de Pledge4Peace. En alignant harmonieusement ses filiales à travers le monde sur des directives éthiques unifiées et en favorisant l’innovation sociale, Hitachi démontre que le véritable leadership d’entreprise repose sur des normes éthiques intransigeantes.
This is a partnership, not an audit. We're here to support your success and help you lead with confidence.
Insight and alignment, not exposure
Peace Seal certification includes safe, anonymous channels for employees and stakeholders to share their experiences—creating alignment and building trust.
Employees and stakeholders can share experiences safely – protected, confidential feedback channels
Feedback is aggregated to identify strengths and opportunities – constructive insights, not individual complaints
Companies gain clarity, trust, and alignment – a leadership advantage that strengthens culture
Pledge4Peace.org
September 15, 2026
