Intégrez le Peace Seal aux avantages de vos membres. Offrez à vos salariés, professionnels ou freelances une médiation confidentielle par un tiers neutre, sans aucun coût.
Vous vous battez chaque jour pour vos membres, mais vous ne pouvez pas les protéger des problèmes qu'ils ont trop peur de signaler.
Les procédures de réclamation traditionnelles sont essentielles, mais elles obligent souvent un travailleur à une confrontation immédiate et très conflictuelle avec la direction. Pour un salarié, prendre la parole peut signifier subir un climat de travail hostile. Pour un professionnel indépendant ou un freelance, cela signifie souvent une résiliation brutale de contrat, des paiements retenus ou une mise à l'index dans le secteur.
“La peur des représailles fait taire vos membres les plus vulnérables. Le Peace Seal leur rend la parole.”
Une double protection conçue pour désamorcer le conflit avant qu'un tort irréversible ne survienne.
Avant qu'un employeur ou un client puisse même lire les détails de la réclamation, il doit signer notre accord contraignant qui interdit les représailles, comme la résiliation d'un contrat freelance, la réduction des heures ou la mise à l'index de la personne qui signale.
Nous intervenons comme médiateurs neutres pour résoudre le différend directement avec la direction de l'entreprise ou du client, à huis clos. Nous recherchons des solutions équitables, protégeons la réputation professionnelle de vos membres et rétablissons la paix sans les retombées d'une bataille publique.
Comment chaque réclamation avance en sécurité, du signalement du membre à la résolution vérifiée
Le membre accède à la médiation via votre badge.
L'employeur doit signer l'accord contraignant de non-représailles avant de voir le dossier.
Un médiateur neutre fait le lien avec la direction pour corriger les manquements sur les salaires, le périmètre ou la sécurité.
La résolution est finalisée sans retombées publiques. Si le dossier reste non résolu, l'avis du membre est publié sur le profil de l'organisation.
La représentation des travailleurs évolue, tout comme les risques auxquels vos membres font face. Le Peace Seal est conçu pour s'adapter à tous les statuts d'emploi.
Évite les représailles immédiates dans les environnements de travail toxiques. Les problèmes comme le vol de salaire, le harcèlement ou les conditions dangereuses sont traités en médiation privée avant de dégénérer en confrontations qui brisent une carrière.
Contourne les représailles de l'encadrement intermédiaire100 % confidentiel
Les prestataires indépendants ne bénéficient pas des protections du droit du travail. Le Peace Seal les protège juridiquement contre la résiliation de contrat en représailles et leur permet de signaler les dépassements de périmètre, les retards de paiement ou les abus des clients sans mettre en jeu leurs revenus.
Engagement contraignant contre la mise à l'indexProtège la facturation
Donnez du pouvoir à vos membres et ajoutez dès aujourd'hui votre badge Peace Seal personnalisé.
