Votre voix compte.

Avez-vous déjà hésité à donner un retour honnête parce que vous craigniez la réaction de la direction ? Vous n'êtes pas seul.

Nous avons créé le Peace Seal spécialement pour vous. Nous agissons en tant que médiateur complètement neutre pour aider vous et votre employeur à trouver de vraies solutions pacifiques. Notre objectif n'est jamais d'attaquer ou de faire honte publiquement à qui que ce soit, nous sommes juste ici pour combler le fossé afin que votre lieu de travail puisse réellement s'améliorer.

Voici exactement comment le processus fonctionne et comment nous vous protégeons :

1. Privé et sans drame

Nous savons que vous souhaitez simplement que les choses s'améliorent, et non pas commencer une guerre publique. C'est pourquoi toute médiation se déroule complètement à huis clos. Il n'y a pas d'humiliation publique pour vous ou l'entreprise. Nous nous concentrons uniquement sur des conversations constructives et sur l'avancement.

2. Le Bouclier de Non-Rétaliation

La sécurité de votre carrière est notre priorité absolue. Avant que votre organisation ne soit même autorisée à lire votre retour soumis, ils sont légalement tenus de signer notre strict Accord de Non-Rétaliation. Ils ne peuvent pas vous punir pour avoir pris la parole.

3. 100 % Anonyme par Défaut

Votre identité est entièrement cryptée. L'entreprise verra vos commentaires, mais jamais votre nom ou votre adresse e-mail personnelle. Vous êtes toujours en contrôle, la seule fois où votre identité est partagée, c'est si vous choisissez explicitement de le révéler parce que vous souhaitez une résolution directe et personnalisée de la part de la direction.

4. Récompensez le bon, corrigez le mauvais

Le Peace Seal ne concerne pas seulement la résolution des conflits. Si vous avez un excellent employeur, votre avis positif les aide à être récompensés ! En partageant votre expérience honnête, vous donnez à votre direction une chance équitable de se démarquer, de faire ce qu'il faut et d'obtenir une certification reconnue mondialement pour être un lieu de travail éthique.